Le problème de la retraite

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Il existe deux grands types de régime de retraite en France : le régime général et les régimes spéciaux.

Le régime général s’adresse aux salariés du privé. Comme il n’assure tout au plus que 50% du salaire brut, cette retraite est complétée par des régimes complémentaires obligatoires (AGIRC, ARRCO).

Les régimes spéciaux s’adressent aux fonctionnaires, aux salariés des grandes entreprises publiques (exemple : EDF/GDF) ainsi qu’aux artisans et commerçants par le biais de caisses autonomes.

Les retraites en France sont organisées selon le principe de la solidarité intergénérationnelle c’est à dire que les actifs cotisent au taux appliqué au salaire brut dans des caisses de retraites qui vont elles-mêmes rémunérer les retraités proportionnellement à leur durée de cotisation et évidemment proportionnellement à leur revenu d’activité.

Les salariés en cotisant s’offrent d’une certaine façon des droits pour leur propre retraite. L’esprit général de ce système est donc de reconnaître aux retraités le droit d’être improductifs après l’avoir été durant toute leur période d’activité.

Il ne s’agit donc pas d’un principe d’assistanat aux personnes âgées mais d’une forme d’assurance des salariés.

Néanmoins, les personnes âgés qui n’ont pas assez cotisé au cours de leur vie active peuvent percevoir un revenu minimum.